為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，切實(shí)提升管理干部履職盡責(zé)能力，4月14日上午，蕪湖公交集團(tuán)召開2024年度黨支部書記抓黨建工作暨中層管理人員述職述廉民主測評會。集團(tuán)黨政班子成員、各黨支部書記、中層管理人員以及職工代表參會，集團(tuán)黨委副書記、工會主席陶健主持會議。

       黨委副書記、總經(jīng)理侯啟林作會議動員講話，指出本次述職大會的目的是進(jìn)一步推動各單位、部室之間的相互學(xué)習(xí)和交流，找差距、補(bǔ)短板、謀思路，推動公司健康發(fā)展，進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動集團(tuán)黨建和全面從嚴(yán)治黨工作再上新臺階，為集團(tuán)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證和組織保證。

       會議采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行。會上，13名黨支部書記和18名中層正職管理人員圍繞全面從嚴(yán)治黨和2024年的工作情況進(jìn)行了現(xiàn)場述職；31名中層副職管理人員結(jié)合一年來的工作實(shí)際認(rèn)真撰寫提交了書面述職報告，實(shí)事求是的突出了工作要點(diǎn)，查擺了不足，提出了下一步的整改措施和工作目標(biāo)。

       參會代表本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，根據(jù)述職人員的履職情況，以無記名方式進(jìn)行了民主測評。

       集團(tuán)黨委書記、董事長葉勇對述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評，并強(qiáng)調(diào)，各級管理人員要進(jìn)一步找準(zhǔn)找實(shí)工作定位，一是要堅持黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的引領(lǐng)作用；二是要聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)探索創(chuàng)新發(fā)展；三是完善績效考核管理，發(fā)揮考核作用，形成干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的“三能”機(jī)制，為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供充足持續(xù)的人才支撐。